Глава Мордовии обсудил с руководством «Сарансккабеля» и «Эпромета» планы по развитию кабельного кластера республики

Глава Мордовии Артём Здунов 18 октября провел встречу с руководством ООО «Сарансккабель» и ООО «Эпромет». Обсуждались итоги работы предприятий, планы по развитию кабельного кластера в республике на долгосрочную перспективу и обеспечению отрасли специалистами.

Собственник ООО «Сарансккабель» и ООО «Эпромет» Владимир Матыцын рассказал, что оба предприятия показывают рост по объему выручки, оплате труда. Сейчас средняя заработная плата на «Сарансккабеле» составляет 66 тысяч рублей, на «Эпромете» – 81. Существенно увеличилась выработка, особенно с вводом нового производства по выпуску медной катанки. Сейчас предприятие реализует инвестиционный проект по модернизации и расширению производства силовых кабелей. Объем вложений – 500 млн рублей.

Глава Мордовии поинтересовался, не испытывают ли предприятия дефицита кадров. «Огромная проблема с людьми, особенно со специалистами линейного персонала, которые работают на оборудовании, в складском хозяйстве. Инженерно-технический состав достаточно стабилен, я бы даже сказал, предан предприятию. Мордовия дает нам специалистов, а мы их шлифуем под себя – делаем все, чтобы в перспективе они становились высококлассными специалистами», - поделился Владимир Матыцын.

На рабочие специальности люди приходят со среднетехническим образованием, здесь их доучивают – на заводе организовано шефство, а для наставников – доплата. Руководитель республики поддержал такой подход в кадровой политике.

Директор ООО «Сарансккабель» Анна Матыцина отметила, что оба промышленных предприятия участвуют в федеральном проекте «Профессионалитет» по направлению «Металлургия».

Артём Здунов подчеркнул: кабельный кластер республики – один из крупнейших в стране и по объемам производства, и по номенклатуре выпускаемых изделий. Почти 90 % продукции, сходящей с конвейера «Сарансккабеля», является инновационной. Эти результаты кабельщики планируют наращивать, создавать новые рабочие места, открывать новые направления работы.